Kulttuurivoi muokata ja vaikuttaa lähes kaikkiin organisaation osa-alueisiin, mukaan lukien organisaation tehokkuus, yleinen menestys ja tulos.
505 Metal Productsissa luomme ainutlaatuisia kulttuureja, jotka poikkeavat tietyistä normeista ja odotetuista parhaista käytännöistä auttaaksemme henkilökuntaa menestymään markkinoilla.
Onnelliset työntekijät tekevät onnellisempia asiakkaita.Tarjoamme säännöllisiä perhevapaita ja lomapäiviä.Työntekijät saavat itsemääräämisoikeuden päättää, mikä on heille oikein, ja vastineeksi heidän odotetaan sitoutuvan yritykseen.
Samaan aikaan työntekijät eivät pelkää kyseenalaistaa asioita, joita voitaisiin parantaa.He pitävät työstä ensisijaisen tärkeänä, usein pitkiä työpäiviä.
